Charte de Responsabilité Sociale

(version du 20 mars 2026)

Engagement envers les étudiants

• Offrir un environnement d’apprentissage inclusif et respectueux
• Assurer une qualité pédagogique élevée en amélioration constante 
• Promouvoir l’activité physique sur le campus
• Organiser annuellement un conseil scientifique pour adapter les compétences au marché

Engagement envers les collaborateurs

• Garantir l’égalité professionnelle et la diversité
• Favoriser la formation continue et le développement des compétences  
• Prévenir toute forme de harcèlement ou de discrimination

Engagement environnemental

• Favoriser les ressources Française ou Européenne afin de limiter l’impact environnemental
• Favoriser les achats en local ou de seconde main
• Favoriser le tri des déchets et le recyclage 

Éthique 

• Garantir la protection des données personnelles
• Assurer une communication honnête et transparente 
• Respecter les lois et réglementations en vigueur 

Engagement envers les partenaires

• Collaborer avec des partenaires partageant les mêmes valeurs
• Soutenir des initiatives culturelles

Amélioration continue

• Favoriser l’écoute des parties prenantes, via des enquêtes, les conseils de perfectionnement
• Adopter une communication régulière et fluide sur les avancées de l’École 18.06

Enjeux climatiques

Les effets du changement climatique, notamment l’augmentation de la fréquence et de l’intensité des épisodes de canicule, sont susceptibles d’impacter le fonctionnement de l’École 18.06. Les principales conséquences identifiées concernent les difficultés d’accès au campus pour les étudiants ou les collaborateurs en raison de perturbations des transports en commun, ainsi que les risques liés à l’exposition à de fortes températures.

Afin d’assurer la continuité des activités pédagogiques, l’École 18.06 est en mesure d’assurer, sur une courte durée, les cours en distanciel lorsque les conditions l’exigent.
Le campus de l’École 18.06 est climatisé et permet de maintenir des conditions de travail confortables et de limiter les effets de la chaleur sur les personnes.

Les épisodes de canicule peuvent également affecter les ordinateurs, écrans… en augmentant le risque de surchauffe ou de dysfonctionnement. Une surveillance doit être assurée lors de ces périodes.

Par ailleurs, les collaborateurs exerçant leur activité à distance dans un bureau non climatisé peuvent, en cas de fortes chaleurs, être accueillis temporairement dans des locaux climatisés afin de leur assurer des conditions de travail adaptées.


Grâce à cette charte, l’École 18.06 affirme son engagement à former des professionnels compétents, responsables et conscients du monde de demain afin d’avoir un impact positif sur la société et l’environnement.